розмова.Знайти свій формат

Профорієнтаційний тест Голланда (RIASEC) онлайн

Типологія Джона Голланда ділить професійні інтереси на шість типів: практичний (R), дослідницький (I), артистичний (A), соціальний (S), підприємницький (E) і конвенційний (C). Тест оцінює 48 видів діяльності й видає ваш код із трьох найсильніших типів — наприклад, SAI.

48 запитань · близько 6 хв · безкоштовно · без реєстрації

0 із 48

Оцініть, наскільки вам сподобалося б виконувати кожен вид роботи. Не зважайте на освіту, заробіток чи те, чи вмієте ви це робити.

1. Перевіряти якість деталей перед відвантаженням
2. Класти цеглу або плитку
3. Працювати на морській нафтовій платформі
4. Збирати електронні компоненти
5. Працювати на шліфувальному верстаті на заводі
6. Лагодити кран, що протікає
7. Складати вироби на заводі
8. Укладати підлогу в будинках
9. Вивчати будову людського тіла
10. Вивчати поведінку тварин
11. Досліджувати рослини або тварин
12. Розробляти новий метод лікування або медичну процедуру
13. Проводити біологічні дослідження
14. Вивчати китів та інших морських тварин
15. Працювати в біологічній лабораторії
16. Складати карту морського дна
17. Диригувати хором
18. Ставити виставу як режисер(-ка)
19. Створювати ілюстрації для журналів
20. Писати пісні
21. Писати книжки або п’єси
22. Грати на музичному інструменті
23. Виконувати трюки для фільмів чи телешоу
24. Створювати декорації для вистав
25. Допомагати людям з вибором професії
26. Волонтерити в неприбутковій організації
27. Допомагати людям із залежністю від алкоголю чи наркотиків
28. Навчати людину комплексу фізичних вправ
29. Допомагати людям із сімейними труднощами
30. Наглядати за дітьми в таборі
31. Навчати дітей читати
32. Допомагати літнім людям у повсякденних справах
33. Продавати франшизи ресторанів
34. Продавати товари в універмазі
35. Керувати роботою готелю
36. Мати власний салон краси чи перукарню
37. Керувати відділом великої компанії
38. Керувати магазином одягу
39. Продавати нерухомість
40. Мати власний магазин іграшок
41. Нараховувати щомісячну зарплату працівникам офісу
42. Проводити інвентаризацію за допомогою портативного сканера
43. Формувати рахунки клієнтам у комп’ютерній програмі
44. Вести кадрові документи працівників
45. Обчислювати та записувати статистичні й інші числові дані
46. Працювати з калькулятором
47. Проводити банківські операції клієнтів
48. Вести облік надходження й відвантаження товарів

Результат рахується у вашому браузері. Відповіді нікуди не надсилаються й не зберігаються.

Що вимірює Public Domain RIASEC Markers

RIASEC вимірює, що вам цікаво робити, а не що ви вмієте. Люди, чиї інтереси збігаються з професійним середовищем, у середньому задоволеніші роботою й рідше її змінюють. Саме на цій моделі побудовано американську базу професій O*NET.

Наскільки точний тест

Використано публічні маркерні шкали RIASEC (Armstrong, Allison, Rounds, 2008): по 8 видів діяльності на тип, відібраних із шкал O*NET Interest Profiler, з надійністю, співставною з комерційними тестами.

Як рахуються бали

Кожна відповідь дає від 1 до 5 балів; бали 8 видів діяльності кожного типу додаються (від 8 до 40). Три типи з найвищими сумами утворюють ваш код Голланда.

  • Практичний (R). Робота руками, з технікою, матеріалами, інструментами; видимий і відчутний результат. Напрями: інженерія, будівництво, ремесла, сільське господарство, техніка, логістика.
  • Дослідницький (I). Аналіз, спостереження, пошук причин і доказів. Напрями: наука, медицина, аналітика даних, біологія, дослідження, ІТ-аналітика.
  • Артистичний (A). Самовираження, творчість, робота без жорстких правил. Напрями: дизайн, музика, письмо, театр, кіно, медіа, архітектура.
  • Соціальний (S). Допомога, навчання, підтримка людей. Напрями: освіта, психологія, соціальна робота, медицина й реабілітація, HR, волонтерство.
  • Підприємницький (E). Вплив, переконання, керування, ризик і результат. Напрями: менеджмент, продажі, підприємництво, маркетинг, право, політика.
  • Конвенційний (C). Порядок, точність, робота з даними й чіткими процедурами. Напрями: бухгалтерія, фінанси, адміністрування, діловодство, контроль якості даних.

Про методику

Автори
P. I. Armstrong, W. Allison, J. Rounds; модель J. L. Holland, 2008
Українська версія
Переклад українською — редакції Розмови.
Ліцензія
Маркерні шкали опубліковано авторами як public domain — вільні для використання без дозволу.

Обмеження

Це інструмент самопізнання, а не оцінка здібностей чи придатності. Результат залежить від вашого стану й щирості відповідей у момент проходження.

Джерела

Перевірено 26 жовтня 2026 р..

Матеріал підготовлено редакцією Розмови на основі першоджерел. Клінічну рецензію фахівця ще не додано. Як ми працюємо з контентом.

Питання про Public Domain RIASEC Markers

Усі психологічні тести
Що означає код Голланда?

Це три літери ваших найсильніших типів інтересів у порядку спадання. Код SAE означає, що найбільше вас приваблює робота з людьми, далі творчість і керування.

Чи підходить тест дорослим, які хочуть змінити професію?

Так. Інтереси відносно стабільні в дорослому віці, тож код допомагає перевірити, чи відповідає нинішня робота вашим інтересам і куди рухатися далі.

Що робити, якщо всі бали схожі?

Пласкі результати трапляються, коли інтереси ще не сформувалися або ви обираєте нейтральні відповіді. Спробуйте відповідати рішучіше або обговоріть результат з кар’єрним консультантом.